凯文·哈特将饰演一个虚构版本的自己，他一直想当动作电影里的主角。此时他意外遇到一位大牌导演，而两人的相遇将会引发一连串事件。
在一间教学素质低下的学校里，有一个不成文的传统：学生们凡是遇到了争执，都不能告诉老师家长，只能自己用拳头解决。石头是最能打的一个同学，一次帮助富家子Edward解围，彼此成为朋友，二人也因此得罪了学校里的好战分子。阿凤一直暗恋既帅气学习有出色的Edward，而Edward认为学生最紧要是学习，会考时间逼近，Edward便义务帮助石头与阿凤补习。由于家境富有，Edward竟然在考试当天被绑架了，石头决心把他救回……
2012新年伊始，爱尔兰喜剧演员Brendan Oarroll和他的家人为观众带来令人捧腹的《布朗夫人的儿子们 第二部》。上一部中，布朗夫人的小儿子Dermot和女友Maria顺利完婚，儿子Rory也终于在家人的鼓励下勇敢出柜，女儿Cathy单身多年后终于找到了一个警察男友，整日迷糊的爷爷也通过“装死”一窥了自己在大家心目中的位置。第二部以Mrs. Brown在外传教多年的另一个儿子Trevous回家过圣诞开始，他又会给这个吵闹却温暖的家里带来什么新的笑料呢？
作者在作品虚构“企鹅村”的远离城市的偏僻村庄。村中有一名自以为是天才的则卷千兵卫博士。他想制造一个和真人一样的机器人，所以造了则卷阿拉蕾，一系列荒诞不稽的故事从此展开……
Barefoot squat, weightlifting squat should also be OK?
在西泉高中担任英语老师的樱井遥（山下智久 饰）英俊帅气，深受女学生的喜欢。某天他收到一条短信，勾起了樱井对十年前一段往事的回忆。17岁那年，遥（阿部顕岚 饰）和青梅竹马的好友鲇川奏多（岸优太 饰）、泷泽美丽（石桥杏奈 饰）过着无忧无虑的生活。帅气的遥有些专横，和奏多一起守护着美丽，美丽偷偷喜欢上遥，却将真实心意埋藏心底，而奏多对美丽似乎也升起别样的情感。在那个炎热的夏天，一个穿着时尚的女孩子走进了遥的家门。她叫高塔凛凛子（足立梨花 饰），是和遥没有血缘关系的姐姐，不久前刚刚从美国回来。机缘安排，凛凛子于独自居住的遥共处同一屋檐下，少男少女的烂漫季节，青涩又有些甜蜜的恋情悄然萌发……
就不怕项羽大军前来征讨，越国就可以高枕无忧地瞅机会渡江北伐。
The results are as follows:
顾蕾和白若楠发现老师被绑架，立刻报警，却因为证据不足无法立案，只好自行寻人，在当地小混混坤哥和德华的帮助下，二人假扮成妓女混进了人贩基地，经过一番殊死搏斗却依然没有救出老师。
故事设定在夜神月与L对决十年之后，世界上发生死亡笔记大量杀人事件，日本死亡笔记对策总部特别小队查出世界上共有六册死亡笔记，围绕这六册死亡笔记，全世界被卷入终极头脑战。
三人行。
反正我师傅配的药也不差，何必盯着这个。
虽然汉武帝后来一雪前耻，但耻辱已经记录在史册，成为光鲜政绩之中不可磨灭的瑕疵。
当核装置产生电磁脉冲杀死超过2亿人的电力时，一个十几岁的女孩必须帮助他的家人在一个黑暗的新世界中生存。
刑警队铁血冷面的副队周海龙屡破奇案，新警员顾胜男睿智机警却缺少经验，在侦破一起有关胡教授和稀土样本案件时，两人层层剥茧，终于锁定犯罪嫌疑犯罪份子“屠夫”团伙，却因胡教授之子小宝被“屠夫”绑架，生命遭遇生死威胁，导致案件更困难。由于顾胜男破案心切，不料中计，幸亏周龙海及时营救，并识破“屠夫”诡计，两人将计就计成功抓获了犯罪团伙，保护了胡教授和样本的安全。
生日没有任何人祝福，这样过着寂寞生活的大学生次郎（小出惠介饰）在20岁生日那天突然遇到了生命中的那个“她”（绫瀨遥饰）。二人共渡了一个美好的夜晚。是夜，“她”从次郎的眼前消失了。一年后的生日，本以为还将回归寂寞生活的次郎再次遇到了“她”。这一次，“她”讲出了惊天的故事：“我是未来次郎你创造的机器人，回到过去来保护你免受灾难。”就这样，“她”住进了次郎家中，开始了与次郎的同居生活。灾难似乎没有离开次郎的意思，但次郎与她的感情已在其中萌发。爱与时间的感人故事，守护未来的约定，开始今天的生活。
Rule: Try to match each message flowing through here according to the specified matching conditions. Once the matching is successful, the processing action specified after the rule will process it.
For example, the company's year-end bonus is assessed according to the employee's salary and performance. For those with performance A, the year-end bonus is 4 times the salary, for those with performance B, the year-end bonus is 3 times the salary, and for those with performance C, the year-end bonus is 2 times the salary. Now we use the general coding method to write the code as follows:
